This Specialization is intended for professionals seeking to enhance their hiring proficiency. Through five courses, you will cover working with recruiters, effective on-boarding, understanding diversity and inclusion, creating engaging candidate experiences, and more!
Spezialisierung fĆ¼r A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRSĀ®
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Spezialisierung fĆ¼r A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRSĀ®
Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.
Bei 
enthalten
Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.1
(25Ā Bewertungen)
Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
1 Monat bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Stufe Mittel
Empfohlene Erfahrung
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Was Sie lernen werden
Compare and contrast the strengths and weaknesses of the traditional, situational, case, behavioral-based, and performance-based interview formats.
Employ best practices to create a consistent approach to working with your recruiter/business partner.
Implement feedback mechanisms to continuously improve the candidate experience and encourage referrals from enthusiastic promoters.
Ćberblick
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Process Improvement
- Consultative Approaches
- Collaboration
- Communication
- Teamwork
- Personalized Service
- Relationship Building
- Human Resources
- Diversity Training
- Customer experience strategy (CX)
- Leadership and Management
- Brand Awareness
- New Hire Orientations
- Talent Recruitment
- Decision Making
- Diversity Programs
- Critical Thinking
- Workplace inclusivity
- Time Management
- Talent Management
Was ist inbegriffen?
Zertifikat zur Vorlage
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufĆ¼gen
Unterrichtet in Englisch
17 PraxisĆ¼bungen
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.
- Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von UniversitƤten und Branchenexperten.
- Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
- Entwickeln Sie ein fundiertes VerstƤndnisse der Kernkonzepte.
- Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP).
Spezialisierung - 5 Kursreihen
Was Sie lernen werden
How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.
Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.
How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Decision Making
Kategorie: Full Cycle Recruitment
Kategorie: Talent Recruitment
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Communication
Kategorie: Talent Acquisition
Was Sie lernen werden
A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities
A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.
Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Consultative Approaches
Kategorie: Communication Strategies
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Coordination
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Talent Acquisition
Was Sie lernen werden
Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.
An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.
Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.
Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
Kategorie: Diversity Marketing
Kategorie: Diversity Training
Kategorie: Advocacy
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Cultural Diversity
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: Branding
Kategorie: Workplace inclusivity
Kategorie: Diversity Awareness
Kategorie: Recruitment Strategies
Was Sie lernen werden
A clear understanding of the importance and impact of candidate experience
Best practices on creating an engaging candidate experience
A step-by-step guide to improve your interview process āfrom hello to goodbyeā
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Interviewing Skills
Kategorie: Brand Loyalty
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Brand Awareness
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Personalized Service
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Customer experience strategy (CX)
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Talent Acquisition
Was Sie lernen werden
Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Communication
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Internal Communications
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: New Hire Orientations
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