Queen Mary University of London
Spezialisierung für Führung außerhalb der Box

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Queen Mary University of London

Spezialisierung für Führung außerhalb der Box

Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen. Bringen Sie sich in Ihrer Führungslaufbahn voran.

Dr Nigel Spencer
Arun Singh
Mike Mister

Dozenten: Dr Nigel Spencer

6.112 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

(95 Bewertungen)

Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

2 Monate bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Stufe Fortgeschritten

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2 Monate bei 10 Stunden pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Frameworks und Modelle zu verwenden, um Ihren aktuellen Arbeitskontext zu verstehen.

  • Die Bedeutung des Selbstbewusstseins einer Führungskraft.

  • Über die Verwaltung hinaus eine proaktive Haltung einnehmen, die Ihr Unternehmen voranbringt.

  • Wie Sie Ihren Chef führen.

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Queen Mary University of London.

Spezialisierung - 4 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Zu verstehen, was Führung bedeutet, wie man sich in dem Umfeld, in dem man führt, zurechtfindet und wie man seine Zeit als Führungskraft einteilt.

  • Identifizierung der wichtigsten Interessengruppen und ihrer relativen Bedeutung

  • Der Unterschied zwischen Managen und Führen und wie diese in der heutigen Berufswelt miteinander verschmelzen

  • Die Essenz der Glaubwürdigkeit

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Unternehmensführung
Kategorie: Zeitmanagement
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Engagement von Stakeholdern
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Organisatorische Effektivität

Was Sie lernen werden

  • Wie Sie Ihre emotionale Intelligenz als Führungskraft steigern, Konflikte bewältigen und Ihren Einfluss und Ihre Autorität erhöhen können.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Delegationsfähigkeiten
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Exekutiv-Präsenz
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Berufliche Entwicklung
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Zeitmanagement
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Stepping Up: Andere führen

Stepping Up: Andere führen

KURS 319 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Wie man Teams führt, andere coacht und entwickelt und eine Teamkultur aufbaut.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Team Management
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Coaching
Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Leistungsmanagement im Team
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Virtuelle Teams
Kategorie: Delegationsfähigkeiten
Kategorie: Personalmanagement
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Zielsetzung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Mentorschaft
Kategorie: Kulturelle Vielfalt

Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Change-Management
Kategorie: Leadership
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Persönliche Entwicklung
Kategorie: Storytelling
Kategorie: Einflussnahme
Kategorie: Branding
Kategorie: Professionelles Netzwerken
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Matrix-Management
Kategorie: Organisatorische Strategie

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
4 Kurse17.330 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen