University of Illinois Urbana-Champaign
Spezialisierung für Strategische Führung und Management

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University of Illinois Urbana-Champaign

Spezialisierung für Strategische Führung und Management

Führungsqualitäten und geschäftliche Fähigkeiten für unmittelbare Auswirkungen. Wenden Sie praktische Strategien an, um eine effektive organisatorische Führungskraft zu werden.

Jeff Flesher
Joe Mahoney
Deepak Somaya

Dozenten: Jeff Flesher

154.576 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

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(7,004 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
2 Monate bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Was Sie lernen werden

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Unterrichtet in Englisch
82 Praxisübungen

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Illinois Urbana-Champaign.

Spezialisierung - 7 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Definieren Sie Führung auf eine Weise, die das persönliche Wachstum von Führungskräften erleichtert.

  • Entdecken Sie, wie wichtig es ist, sich selbst zu verstehen, um als Führungskraft zu wachsen.

  • Erforschung der zwischenmenschlichen Interaktionen, die für eine effektive Führung von zentraler Bedeutung sind.

  • Nutzen Sie einen Rahmen, um Ihre eigene Führungsentwicklung zu fördern.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Konfliktmanagement
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Neugierde
Kategorie: Leadership
Kategorie: Aufbau von Beziehungen
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Courage
Kategorie: Vertrauenswürdigkeit
Kategorie: Verhandlung
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Personalentwicklung
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Wachstumsorientiertheit
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten

Was Sie lernen werden

  • Ein konzeptionelles Verständnis der Teamkultur und ihrer Bedeutung für den Teamerfolg zu vermitteln.

  • Identifizierung und Bewertung der Elemente der Psychologischen Sicherheit und des Zusammenhangs mit der Teamleistung.

  • Ermittlung und Bewertung von Möglichkeiten, Teammitglieder zur Zusammenarbeit bei der Problemlösung zu bewegen.

  • Schaffung einer Praxis für die Entwicklung von Problemlösungskulturen, um Teams zu ermutigen, zu lernen und mit der sich ändernden Dynamik der Geschäftsanforderungen zu wachsen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Problemlösung
Kategorie: Anpassungsfähigkeit
Kategorie: Diversität und Inklusion
Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
Kategorie: Teamarbeit
Kategorie: Kreativität
Kategorie: Leadership
Kategorie: Team-Motivation
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Kognitive Flexibilität
Kategorie: Kultur-Transformation
Kategorie: Innovation
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Die Bereitschaft zu lernen
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Sicherheitskultur
Kategorie: Team Management
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Wachstumsorientiertheit
Kategorie: Organisatorischer Wandel

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung der häufigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen bei der Organisationsgestaltung konfrontiert sind

  • Anwendung von Theorien und Prinzipien, um diese Herausforderungen der Organisationsgestaltung in Ihrem eigenen Berufsleben effektiver zu bewältigen

  • Analysieren Sie die Effektivität von Entscheidungen zur Organisationsgestaltung in verschiedenen Organisationen

  • Empfehlungen zur Organisationsgestaltung geben, um die Effektivität der Organisation zu erhöhen

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Innovation
Kategorie: Wachstums-Strategien
Kategorie: Governance
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Business Management
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Entscheidungsfindung

Was Sie lernen werden

  • Identifizierung und Erläuterung allgemeiner Herausforderungen, mit denen Manager in Organisationen konfrontiert sind.

  • Wenden Sie die Theorie und die Grundsätze an, um in Ihrem eigenen Berufsleben ein effektiverer Manager zu werden.

  • Analyse der Wirksamkeit von Managemententscheidungen in verschiedenen Organisationen.

  • Abgabe von Managementempfehlungen zur Steigerung der organisatorischen Effizienz.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Change-Management
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Kultur
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Organisatorische Effektivität
Kategorie: People Analytics
Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Business Management
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie die verschiedenen Funktionen und Tätigkeiten in einem Unternehmen zusammenwirken und wie sie sich mit dem Umfeld abstimmen, um die Gesamtleistung des Unternehmens zu steigern.

  • Beschreiben und Anwenden wichtiger strategischer Managementinstrumente und Rahmenwerke für Geschäftsmodelle.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken des strategischen Managements in angemessener Weise auf geschäftliche Zusammenhänge, um zu Erkenntnissen für die strategische Entscheidungsfindung zu gelangen.

  • Entwicklung eines kohärenten und umsetzbaren strategischen Plans durch kritische Analyse und Verarbeitung zahlreicher und unterschiedlicher Geschäfts- und Brancheninformationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Wettbewerbsanalyse
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Business Modellierung
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Marktanalyse
Kategorie: Wert-Angebote
Kategorie: Analyse
Kategorie: Innovation

Was Sie lernen werden

  • Erläutern Sie, wie Konzerne als Multi-Business-Unternehmen Werte schaffen und erhalten.

  • Analyse komplexer strategischer Geschäftssituationen und Formulierung kohärenter Unternehmensstrategien.

  • Anwendung von Instrumenten und Rahmenwerken, um Entscheidungen in Bezug auf Unternehmensumfang, Unternehmenstransaktionen und globale Strategie zu treffen.

  • Anwendung der strategischen Analyse auf Corporate Governance und Stakeholder-Management für langfristigen strategischen Erfolg.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Unternehmensstrategie
Kategorie: Business-Strategien
Kategorie: Governance
Kategorie: Fusionen und Akquisitionen
Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Stakeholder Management
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Strategische Partnerschaft
Kategorie: Internationale Finanzen
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Wert-Angebote
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Unternehmerische Nachhaltigkeit
Kategorie: Entwicklung neuer Geschäfte
Kategorie: Strategische Planung
Kategorie: Globales Marketing

Was Sie lernen werden

  • Nachweis von Kenntnissen über Konzepte, Theorien und Ansätze, die in den Spezialisierungskursen für strategische Führung und Management vermittelt werden.

  • Anwendung von Instrumenten, Techniken und Ansätzen aus dem Kurs "Strategische Führung und Management" auf realistische Geschäftssituationen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Organisatorische Struktur
Kategorie: Organisatorischer Wandel
Kategorie: Teambildung
Kategorie: Geschäftsstrategie
Kategorie: Strategische Entscheidungsfindung
Kategorie: Datengesteuerte Entscheidungsfindung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Team-Führung
Kategorie: Organisatorische Strategie
Kategorie: Geschäftliche Prioritäten
Kategorie: Leadership
Kategorie: Unternehmensführung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Prozessverbesserung und Optimierung
Kategorie: Wachstums-Strategien
Kategorie: Geschäftsplanung

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie dieses Zeugnis Ihrem LinkedIn-Profil, Lebenslauf oder CV hinzu. Teilen Sie sie in Social Media und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Spezialisierung ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

 

Dozenten

Jeff Flesher
University of Illinois Urbana-Champaign
9 Kurse35.848 Lernende
Joe Mahoney
University of Illinois Urbana-Champaign
1 Kurs56.088 Lernende
Deepak Somaya
University of Illinois Urbana-Champaign
7 Kurse110.347 Lernende
David S. Charles
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Kurse268.762 Lernende
E. Geoffrey Love
University of Illinois Urbana-Champaign
13 Kurse147.161 Lernende
Michael Bednar
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Kurse76.523 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
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Larry W.
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Chaitanya A.
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Häufig gestellte Fragen