A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos.
Spezialisierung für Gestão de Recursos Humanos
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Spezialisierung für Gestão de Recursos Humanos
Desenvolva suas Competências em Gestão de Pessoas. Conheça os principais tópicos em Gestão de Pessoas e veja como aprimorar suas competências nas políticas e estratégias em Recursos Humanos
Dozenten: Lina Nakata
Bei 
enthalten
Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.7
(67 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
3 Monate bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
Verdienen Sie sich einen beruflichen Leistungsnachweis
Teilen Sie Ihr Fachwissen mit Arbeitgebern
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Stufe Anfänger
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Was Sie lernen werden
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Compensation Strategy
- Strategic Leadership
- Diversity Programs
- People Management
- Business Leadership
- Business Transformation
- Employee Performance Management
- Human Capital
- Human Resources
- Human Resource Strategy
- Fundraising
- Benefits Administration
- Team Performance Management
- Employee Retention
- Compensation and Benefits
- Team Management
- Training and Development
- Compensation Management
- People Development
- Human Resources Management and Planning
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Unterrichtet in Portugiesisch (Brasilien)
100 Praxisübungen
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- Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
- Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
- Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
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Spezialisierung - 4 Kursreihen
Was Sie lernen werden
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Organizational Effectiveness
Kategorie: Behavior Management
Kategorie: People Management
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Human Capital
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Workforce Management
Was Sie lernen werden
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: People Development
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Organizational Strategy
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Workforce Management
Kategorie: Training and Development
Was Sie lernen werden
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Diversity and Inclusion
Kategorie: Fundraising
Kategorie: Compensation Strategy
Kategorie: Compensation Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Recruitment Strategies
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Compensation and Benefits
Kategorie: Recruitment
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Diversity Programs
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Benefits Administration
Was Sie lernen werden
Kompetenzen, die Sie erwerben
Kategorie: Human Resource Strategy
Kategorie: Organizational Leadership
Kategorie: Human Resources Management and Planning
Kategorie: Business Transformation
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Leadership
Kategorie: Team Management
Kategorie: Culture Transformation
Kategorie: Human Resources
Kategorie: Business Leadership
Kategorie: Organizational Development
Kategorie: Team Performance Management
Kategorie: Strategic Leadership
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Dozenten
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Felipe M.
Lernender seit 2018
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Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
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Häufig gestellte Fragen
Este Programa de Cursos Integrados leva em torno de 4 meses para ser finalizado. Contudo, o tempo de estudo dependerá da sua disponibilidade. Recomendamos que você se dedique aos estudos diariamente, completando um módulo a cada semana.
Para acompanhar este programa de cursos integrados, que é destinado a alunos iniciantes no tema, não há necessidade de conhecimentos prévios. Contudo, experiência em atuar em áreas correlatas aos cursos contribui com o aprendizado.
Os cursos podem ser feitos conforme seu interesse ou necessidade. Contudo, recomendamos a ordem na qual os cursos estão dispostos, para facilitar o entendimento dos conceitos abordados.
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