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Spécialisation Human Resources Management and GenAI

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Spécialisation Human Resources Management and GenAI

Revolutionize HR with AI Tools. Enhance HR functions with AI-driven strategies.

Phil Gold
Starweaver
Eric Zackrison

Instructeurs : Phil Gold

Inclus avec Coursera Plus

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niveau Débutant

Expérience recommandée

1 mois à raison de 10 heures par semaine
Planning flexible
Obtenir une qualification professionnelle
Partagez votre expertise avec les employeurs
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Ce que vous apprendrez

  • Apply Generative AI to transform HR functions, including recruitment and performance management.

  • Develop AI-powered strategies for effective recruitment and onboarding.

  • Utilize AI-driven analytics to enhance employee engagement and management.

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

septembre 2025

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Coursera Instructor Network

Spécialisation - série de 14 cours

Ce que vous apprendrez

  • Explain key HR functions—recruitment, onboarding, performance management, and development—and their role in organizational success.

  • Execute recruitment and onboarding to align with goals, ensuring smooth transitions for new hires.

  • Apply performance management to set goals, give feedback, and boost engagement while ensuring compliance.

  • Create development plans to upskill employees, prepare leaders, and support succession planning.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Training Programs
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Succession Planning
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Talent Acquisition

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Generative AI
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Recruitment
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Automation
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Catégorie : Data Ethics

Ce que vous apprendrez

  • Apply key concepts of Generative AI and Large Language Models (LLMs) based tools in Automating Talent Acquisition tasks.

  • Apply prompt engineering techniques to effectively communicate with AI models in a TA and Onboarding contexts.

  • Develop AI-powered tools for various TA and Onboarding tasks using cutting-edge Gen AI platforms such as Open AI GPT and Google Gemini.

  • Apply Best Practices and Ethical considerations into your AI solutions and automations.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Automation
Catégorie : Large Language Modeling
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Prompt Engineering
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Google Gemini
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : ChatGPT
Catégorie : Interviewing Skills
Catégorie : Recruitment Strategies
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Recruitment
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Business Process Automation
Catégorie : LLM Application
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Generative AI

Ce que vous apprendrez

  • Analyze key concepts and strategies within strategic HR management.

  • Apply efficient methods for talent management and performance appraisal.

  • Design comprehensive compensation strategies that align with organizational objectives.

  • Evaluate and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Human Resources Management and Planning
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Employee Retention

Ce que vous apprendrez

  • Explore the fundamentals of Generative AI and analyze its impact on transforming people and talent management practices.

  • Apply Generative AI to enhance employee performance management, including continuous feedback and personalized development plans.

  • Design personalized learning experiences and create adaptive training programs using Generative AI in Learning and Development.

  • Explore how to leverage Generative AI for workforce planning, talent analytics, succession planning, and diversity initiatives.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : AI Personalization
Catégorie : People Development
Catégorie : Real Time Data
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Analytics
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : People Analytics
Catégorie : Talent Management
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Innovation
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Performance Management

Ce que vous apprendrez

  • Identify the applications of Generative AI in employee onboarding processes.

  • Apply GenAI tools to automate tasks such as personalization, document management, and feedback collection.

  • Design a basic strategy for integrating AI into existing onboarding workflows to improve efficiency and employee experience.

  • Discuss the ethical implications of using AI in HR processes and develop guidelines for responsible and unbiased implementation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Automation
Catégorie : ChatGPT
Catégorie : Employee Onboarding
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Data Analysis
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : User Feedback
Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : Document Management

Ce que vous apprendrez

  • Explain Key Concepts of Talent Pipeline Development

  • Implement efficient methods for sourcing and recruiting diverse talent

  • Create comprehensive strategies for employee engagement and retention

  • Assess and incorporate advanced HR trends and practices to drive continuous improvement

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Talent Pipelining
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Talent Management
Catégorie : Applicant Tracking Systems
Catégorie : Talent Acquisition
Catégorie : Strategic Sourcing
Catégorie : Leadership
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Talent Recruitment
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Analytics
Catégorie : Talent Sourcing
Catégorie : Recruitment
Catégorie : People Development
Catégorie : HR Tech
AI in Workforce Management

AI in Workforce Management

COURS 82 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify specific uses of AI in workplace management.

  • Design a detailed AI-driven workforce strategy.

  • Apply advanced AI applications for decision-making.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Catégorie : Human Resources
Catégorie : AI Product Strategy
Catégorie : Resource Management
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Emerging Technologies
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Business Ethics
Catégorie : Strategic Decision-Making
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Process Optimization
Catégorie : Performance Improvement

Ce que vous apprendrez

  • Describe how GenAI supports the performance review process and feedback delivery.

  • Utilize GenAI to provide real-time, continuous, and personalized feedback.

  • Analyze performance data with GenAI to uncover trends and insights.

  • Develop tailored development plans using AI-driven insights.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Workforce Development
Catégorie : Smart Goals
Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Analysis
Catégorie : Data-Driven Decision-Making
Catégorie : Trend Analysis
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Coaching
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Automation

Ce que vous apprendrez

  • Identify the importance of employee retention and engagement and their benefits to organizations. 

  • Assess the current state of employee retention and engagement within their own organization and implement tools for measurement. 

  • Implement retention and engagement strategies: effective management, career development, and recognition programs.

  • Navigate the future challenges of employee retention, focusing on hybrid and remote work environments, mental health, and inclusivity. 

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Employee Surveys
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Culture Transformation
Catégorie : Workforce Planning
Catégorie : Telecommuting
Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Employee Training
Catégorie : Mental Health Diseases and Disorders
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Virtual Teams

Ce que vous apprendrez

  • Explore the foundational concepts of Generative AI in compensation, benefits, and payroll, and examine its ethical application in HR operations.

  • Analyze how AI optimizes payroll for accuracy, adaptability, and improved employee experience through automation and self-service tools.

  • Evaluate how AI transforms benefits administration by personalizing offerings, streamlining processes, and enabling real-time adjustments.

  • Evaluate how AI enhances compensation strategies by analyzing pay equity, designing optimized plans, and adapting compensation structures.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Payroll Processing
Catégorie : Compensation and Benefits
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Payroll
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : HR Tech
Catégorie : Compensation Management
Catégorie : Benefits Administration
Catégorie : Payroll Systems
Catégorie : Operational Efficiency
Catégorie : Automation
Catégorie : Data Ethics
Catégorie : Employee Retention
Catégorie : Compensation Strategy
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Compensation Analysis

Ce que vous apprendrez

  • Explain the significance of diversity and inclusion in the workplace.

  • Identify Implement strategies to mitigate the impact of common types of unconscious bias.

  • Apply cultural competence to effectively communicate and collaborate with colleagues from diverse backgrounds.

  • Apply inclusive leadership practices and measure its impact on the workplace culture.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversity and Inclusion
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Cultural Responsiveness
Catégorie : Workplace inclusivity
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Diversity Awareness
Catégorie : Cultural Diversity
Catégorie : People Management

Ce que vous apprendrez

  • Explain how GenAI tools can revolutionize employee engagement practices.

  • Use AI platforms to collect and analyze employee feedback in real time.

  • Develop actionable strategies to address engagement challenges.

  • Optimize GenAI Solutions to sustain workplace morale.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Real Time Data
Catégorie : Responsible AI
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : AI Personalization
Catégorie : Drive Engagement
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Human Resource Strategy
Catégorie : Generative AI Agents
Catégorie : Employee Surveys
Catégorie : Human Resources
Catégorie : Analysis
Catégorie : Employee Retention

Ce que vous apprendrez

  • Identify the root causes of workplace conflicts.

  • Apply effective conflict resolution strategies.

  • Conduct mediation sessions with confidence.

  • Use tools to foster ongoing workplace harmony.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Mediation
Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Trustworthiness
Catégorie : Empathy
Catégorie : Active Listening
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Communication
Catégorie : De-escalation Techniques
Catégorie : Team Building
Catégorie : Negotiation
Catégorie : Teamwork
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Professionalism
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Root Cause Analysis

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Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Phil Gold
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9 Cours18 112 apprenants
Starweaver
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421 Cours788 812 apprenants
Eric Zackrison
16 Cours18 030 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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