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Spécialisation Leadership and Team Management

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Spécialisation Leadership and Team Management

Master Leadership and Team Management Skills. Develop team leadership skills, hybrid team management, & advanced coaching techniques for success.

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Master strategies to build and sustain high-performance teams in complex environments.

  • Develop essential skills for managing hybrid teams, balancing remote and in-office work.

  • Unlock coaching techniques to empower individuals and boost performance across teams.

  • Learn to effectively manage change and navigate organizational transitions with minimal resistance.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Conflict Management
  • Catégorie : Team Motivation
  • Catégorie : Team Building
  • Catégorie : Collaboration
  • Catégorie : Delegation Skills
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Performance Review
  • Catégorie : Coaching
  • Catégorie : Teamwork
  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Organizational Change
  • Catégorie : Stakeholder Engagement
  • Catégorie : Continuous Improvement Process
  • Catégorie : Business Leadership
  • Catégorie : Emotional Intelligence
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Communication Planning
  • Catégorie : Business Transformation
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : Overcoming Obstacles
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Organizational Development
  • Catégorie : Strategic Planning
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Employee Engagement
  • Catégorie : Expectation Management
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Empowerment
  • Catégorie : Supervision
  • Catégorie : Productivity
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Employee Coaching
  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Growth Mindedness
  • Catégorie : People Development
  • Catégorie : Performance Management
  • Catégorie : Goal Setting
  • Catégorie : Motivational Skills
  • Catégorie : Personal Development
  • Catégorie : Tactfulness
  • Catégorie : Empathy
  • Catégorie : Business Communication
  • Catégorie : Interpersonal Communications
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Social Skills
  • Catégorie : Employee Performance Management
  • Catégorie : Performance Improvement
  • Catégorie : Performance Appraisal
  • Catégorie : Performance Analysis
  • Catégorie : Communication Strategies
  • Catégorie : Performance Measurement
  • Catégorie : Accountability
  • Catégorie : Virtual Teams
  • Catégorie : Case Studies
  • Catégorie : Adaptability
  • Catégorie : Workforce Management

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais
Récemment mis à jour !

septembre 2025

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Packt

Spécialisation - série de 7 cours

Ce que vous apprendrez

  • Build collaborative, high-performance team cultures by implementing proven frameworks.

  • Recognize team development stages and apply strategies to advance performance.

  • Improve engagement, morale, and motivation using effective leadership techniques.

  • Proactively address team dysfunctions and navigate cross-team challenges.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conflict Management
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Team Building
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Management
Catégorie : Performance Review
Catégorie : Coaching
Catégorie : Teamwork
Managing Hybrid Teams

Managing Hybrid Teams

COURS 22 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the principles of effective hybrid team management

  • Develop strategies to foster collaboration in hybrid models

  • Identify and overcome common challenges in hybrid workplaces

  • Build accountability frameworks for distributed teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Accountability
Catégorie : Team Management
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Employee Engagement
Catégorie : Productivity
Catégorie : Virtual Teams
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Case Studies
Catégorie : Adaptability
Catégorie : Team Building
Catégorie : Leadership
Catégorie : Workforce Management
Catégorie : Communication
Coaching Skills

Coaching Skills

COURS 32 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify the right moments to coach or provide direct instruction

  • Effectively apply the GROW coaching model in professional settings

  • Constructively challenge others to inspire growth and strategic thinking

  • Master the art of asking impactful questions to spark meaningful discussions

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Coaching
Catégorie : Coaching
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : People Development
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Goal Setting
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Motivational Skills
Change Management

Change Management

COURS 42 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apply Kotter’s 8-step process to plan and implement organizational change effectively.

  • Identify and address resistance to change using proven strategies.

  • Engage teams and foster buy-in throughout the change process.

  • Use analytical tools like Lewin’s Force Field Analysis to evaluate change dynamics.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Change Management
Catégorie : Organizational Change
Catégorie : Stakeholder Engagement
Catégorie : Continuous Improvement Process
Catégorie : Business Leadership
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : People Management
Catégorie : Communication Planning
Catégorie : Business Transformation
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Decision Making
Catégorie : Organizational Development
Catégorie : Strategic Planning
Catégorie : Leadership
Catégorie : Employee Engagement
Delegation Skills

Delegation Skills

COURS 52 heures

Ce que vous apprendrez

  • Master the seven levels of delegation for enhanced team efficiency

  • Learn to identify, assign, and monitor tasks without micromanaging

  • Overcome common resistance to delegation with proven strategies

  • Build a framework for consistent and successful delegation practices

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Delegation Skills
Catégorie : Team Management
Catégorie : Expectation Management
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Overcoming Obstacles
Catégorie : Empowerment
Catégorie : Supervision
Catégorie : Productivity
Catégorie : Leadership
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Leadership Development
Performance Management

Performance Management

COURS 63 heures

Ce que vous apprendrez

  • Conduct effective one-to-one meetings with actionable and measurable outcomes.

  • Address and manage performance challenges using structured models like AUCCC and SCOPE.

  • Motivate and engage team members through proven motivational strategies and techniques.

  • Effectively handle poor performance while improving team morale and productivity.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Employee Performance Management
Catégorie : Performance Improvement
Catégorie : Team Motivation
Catégorie : Team Performance Management
Catégorie : Performance Appraisal
Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Leadership and Management
Catégorie : Performance Analysis
Catégorie : Communication Strategies
Catégorie : Performance Measurement
Catégorie : Coaching
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Motivational Skills
Catégorie : People Management
Catégorie : Team Management
Feedback Skills

Feedback Skills

COURS 72 heures

Ce que vous apprendrez

  • Deliver negative feedback constructively to drive growth and collaboration

  • Understand emotional responses to feedback and navigate them effectively

  • Employ feedback techniques that inspire motivation and improvement

  • Implement feedback mechanisms to monitor progress and enhance outcomes

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Personal Development
Catégorie : Tactfulness
Catégorie : Empathy
Catégorie : Performance Management
Catégorie : Business Communication
Catégorie : Growth Mindedness
Catégorie : Interpersonal Communications
Catégorie : Collaboration
Catégorie : Communication
Catégorie : Social Skills

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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