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Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Organisatorische Strategie, Coaching, Aktives Zuhören, Business-Kommunikation, Studien zur Führungsqualität, Entscheidungsfindung, Mitarbeiter-Coaching, Strategisches Denken, Teambildung, Aufbau von Beziehungen, Kommunikation, Team Management, Einflussnahme, Projektmanagement, Führung und Management, Geschäftsethik
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Organisatorischer Wandel, Wasserfall-Methodik, Änderungsmanagement, Agile Methodik, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Zwischenmenschliche Kommunikation, Projektplanung, Projekt-Koordination, Organisatorische Struktur
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenKompetenzen, die Sie erwerben: Analyse der Anforderungen, Projektmanagende Life Cycle, Berufliche Entwicklung, Agile Methodik, Rückstände, Projekt-Kontrollen, Projekt-Risikomanagement, Agiles Projektmanagement, Stakeholder-Analyse, Projektmanagement, Team Management, Interviewing-Fähigkeiten, Projektplanung, Qualitätsmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Meilensteine (Projektmanagement), Abschluss des Projekts, Projekt-Scoping, Änderungsmanagement, Bewertung der Qualität
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Konfliktmanagement, Verhandlung, Organisatorische Effektivität, Organisatorische Strategie, Governance, Organisatorischer Wandel, Teambildung, Vertrauenswürdigkeit, Strategische Führung, Team Management, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsstrategie, Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisatorische Struktur, Business Management, Unternehmensstrategie, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Kompensationsanalyse, Personalwesen, Arbeitskräfteplanung, Strategien zur Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Leistungsüberprüfung, Humankapital, Rekrutierung, Konstruktives Feedback, Personalmanagement und -planung, Leistungsmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Strategie der Humanressourcen, Entlohnung und Leistungen, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Vergütungsstrategie
Status: Kostenloser TestzeitraumCoursera Instructor Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumIESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzieller Scharfsinn, Buchhaltung, Management von Gewinn und Verlust (P&L), Finanzen, Strategisches Marketing, Marketing, Management Buchhaltung, Leiterschaft, Markenmanagement, Bilanz, Finanzberichte, Marketing Management, Finanzbuchhaltung, Cashflows, Marketing-Strategien, Bilanzanalyse, Unternehmensanalyse, Organisatorische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Effektivität, Studien zur Führungsqualität, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Entscheidungsfindung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Team-Motivation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Arbeitsplatzanalyse, Organisatorische Struktur, Personalmanagement, Führung und Management, Rekrutierung, Vergütungsstrategie
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Strategie, Customer Relationship Management, Änderungsmanagement, Leiterschaft, Berufliche Entwicklung, Personalverwaltung, Planung, Operations Management, Intelligente Ziele, Personalmanagement, Führung und Management, Business Management, Zielsetzung, Betriebswirtschaftslehre, Professionelles Netzwerken, Organisatorische Führung
Coursera Project Network
Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Business Process, Business Analysis, Workflow Management, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Bauwesen, Projektzeitpläne, Bieten, Projektfinanzierung, Innovation, Stanzarbeiten, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Projekt-Risikomanagement, Baumanagement, Building Information Modeling, Terminplanung, Finanzen, Liegenschaften, Kostenvoranschlag Bau, Abschluss des Projekts, Kostenkontrolle, Zeitleisten, Kostenvoranschlag, Business Transformation
Status: Kostenloser TestzeitraumRutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Methodologien, Schlanke Produktion, Management der Lieferantenbeziehungen, Lieferantenmanagement, Strategische Beschaffung, Bedarfsplanung, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Lean Six Sigma, Beschaffung, Lagerverwaltung, Inventarverwaltungssystem, Operations Management, Vorhersage, Planung der Kundennachfrage, Einkaufen, Lieferkette, Logistik, Prozessverbesserung, Produktionsprozess, Planung der Lieferkette
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Google Project Management:: Google
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera Instructor Network
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Business Analysis & Process Management: Coursera Project Network
